畢節招聘網11远5怎么中奖规则 www.juolt.icu分享:好工作的標準是什么
日期:2019-01-17 瀏覽

當我們找工作或者換工作的時候,最先要考慮的問題是什么樣的工作才是好工作?這個問題每個人都有自己的回答??嫘Φ乃凳恰拔桓呷ㄖ卦鶉渦?,錢多事少離家近”。已經工作的人可能會認為,錢多的工作才是好工作;沒畢業或者剛剛畢業的大學生可能會認為,有發展前景的工作就是好工作。這些回答只是看到了好工作的表面。

    不可否認,當我們衡量某人職業生涯是否成功的時候,多半會用權利、地位和薪水沒有標桿。比如說,你在一家公司努力做到了總經理的職位,那么,你就沒有在升遷的可能了,最多換到另一家公司任總經理。薪水也是類似的,當薪水很少的時候,你自然不會滿意目前的工作,也不會認為這是一份好工作,而薪水已經滿足了你的需求時,薪水就不再是你關注的重點了。

    這并不是說,地位和收入不重要,而是把這些作為好工作的標準還不夠,下面我們來看一下好工作的標準:

    (1)做得好。好工作應該是你最喜歡和擅長的工作。只有自己喜歡的工作,才可能花時間去提高自己的素質和技能。只有熱愛自己的工作,才會有好的工作績效。所以,好的工作績效只是一個外在表現,證明你擅長你的工作。當然,對于有的人來說,天分很好,喜歡不喜歡自己的工作都能把工作做好。做得好是外部評價也是內部評價??贍苣愕納纖競屯祿崛銜鬩丫齙煤芎昧?,但你自己并不滿足于你的工作。因為你可能是像你們行業里頂級專家的水平來要求自己的,這樣你在追求卓越的過程中,會越來越優秀,工作也做得越來越好。好工作就是你工作做得好的工作。

    (2)有意義。工作有意義這一點對職場中的每一個人來說太重要了。這個意義不一定是說對全人類有多大貢獻,而是說當我們在思考我為什么要做這份工作的時候,能夠得到肯定的回答。也許對于某些人來說,工作的意義只有養家糊口一條,雖然這個的確也可以算作工作的意義,但是這并不能說明這是你要從事這份工作的意義所在,因為其他的一份工作也可以養家糊口,那你為什么不去做呢?最大的可能是,你沒有選擇或者是無法選擇了,不然你會去做那些對你更“有意義”的工作。人生其實就像掉進松脂里的昆蟲,隨著年紀和工作時間的越長,松脂越來越硬,逐漸凝固,最后人沒有了選擇,或許是“人在江湖,身不由己”,或許是失去了改變的勇氣,最后就像那只昆蟲一樣,變成了琥珀。所以,我們需要趁自己還年輕,趁還有選擇的機會和勇氣的時候,考慮什么樣的生活是你想要過的生活,什么樣的工作是你愿意付出終身的努力去做的工作,這樣才可能到中年的時候不會失望,到老年的時候不會后悔。這樣至少當我們老了的時候,可以對自己說,我曾經為自己喜愛的工作付出了努力,我過了有意義的一生。

    (3)很滿意。也就是說你應該在你的工作中得到快樂。以前讀書的時候,閱讀過許多關于工作績效和工作滿意度之間的關系的文獻,總的來說高的工作績效可以導致高的工作滿意度。但是我們這里說的滿意不僅僅如此,我們這里是說你是否能夠在工作中獲得應有的快樂。如果你不能在工作中獲得快樂的話,那么就算你所做的工作干得很好,也很有意義,那只是你的責任感和天分的驅使,這樣你很快會厭煩自己的工作。因為快樂本身也是一種對你工作的回報,在長期得不到回報的情況下,可能任何人都會厭倦。

    三者缺一不可。我們如果稍微注意下就會發現,這三條標準是相通的,自然缺一不可了。因為你喜歡,所以你會花很

多時間來改進你的工作,這樣工作績效自然會好,你喜歡的原因正是由于工作有意義,你在做你喜歡的工作而這工作又有意義,那么你自然可能會從你的工作中獲得快樂和滿意。既然工作有意義,每天快樂地工作,工作績效又很好,那么地位和收入這樣的副產品就會隨之而來了。三者不完全滿足的情況也不是沒有,如工作績效很好,但是做的事對自己也沒啥意義,也不能從工作中獲得滿足感,這只能證明這個人天賦很好或者責任心很強。當然更可能的情況是,工作績效不高,做著沒有意義的工作,也不能從中獲得快樂和滿足,這可能就是很多失去理想和動力的人的工作寫照。

因此,當我們找第一份工作,或者換工作的時候,多考慮一下上面的三個標準,這對我們的職業生涯會有幫助。不必老盯著收入和晉升機會,我們應該用更長遠的目光和更高的標準來要求自己??贍苣愕鬧耙禱岜潿?,但是那些內心深處的東西可能不會隨時間的改變而改變,隨時間改變的可能是你做事的心態和愿意改變的勇氣,這些問題越早想清楚,也就越容易得到一份“好工作”或者說好的“職業”。

最后畢節招聘網(11远5怎么中奖规则 www.juolt.icu)祝每位朋友都能找到如意的工作!

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